本周一，《五星足球》走進康橋，專訪了申花的總經理周軍和球隊的領隊、代理主教練毛毅軍。就球迷關心的問題，周軍、毛毅軍分享了自己的觀點和看法。專訪播出之后，在申花的球迷群體里又一次引發了討論。

01 反思？

今年申花起了高調，結果踢砸了。5個外援再加上好幾個現役國腳、前國腳，最后落到了保級組。球迷意見很大。管理層可能覺得，有必要在這個節骨眼兒上站出來，就一些敏感的問題回應一下。但我們看完之后，覺得有些問題還是沒說明白。或者說，和我們期待的，相距甚遠。

申花對陣國安，張玉寧禁區外遠射，首開紀錄

比如，申花對陣國安的這場生死戰。比賽開始16分鐘，申花已經0-3落后了。毛毅軍說：“準備這場比賽，我用了大量的時間，我看了北京近期4場比賽的錄像，它的人員使用、它的戰術打法。對方、我們，我都知己知彼。我們絕對有能力也有實力去拿下這場比賽。”也就是說，毛毅軍在知己知彼、充滿自信的情況下，率領著球隊站上了球場，被人連灌3個。

那么問題到底出現在哪里呢？沒有說清楚。他回答說：“足球有時就是這樣。”不知道大家有沒有看過NHK拍攝的一部50分鐘的紀錄片《羅斯托夫的14秒，日本 vs 比利時背后的故事》。NHK，日本的國家電視臺，采訪了那場比賽中的參賽球員——長谷部誠、吉田麻也、德布勞內、盧卡庫等人，用28個機位來分析導致日本隊落敗的僅耗時14秒的反擊進球，以及比賽的走向、背后技戰術理念、個人能力上的差距。

2018俄羅斯世界杯1/8決賽，日本2-3不敵比利時，最后時刻，比利時反擊得手

需要說明一下，紀錄片里的日本國腳對這個丟球其實也沒有怎么復盤過。但隨著紀錄片的深入，他們的反思也變得深刻。當時球隊的主教練西野朗批評自己說：2-0時，腦子里空白了，不知道怎么指揮。長谷部誠則感慨自己小小的失誤，導致了比賽走向的改變。這部紀錄片為足球反思樹立了一個極高的標準。我不是說，申花也要達到這種高度，但至少不能用“足球有時候就是這樣”來解釋球隊慘敗的比賽。

02 主觀問題少，客觀問題多

窺一孔可見全豹。49分鐘的專訪，大多數的時候，周軍和毛毅軍在辟謠，在解釋俱樂部的思路，而不是反思。比如，管理層沒有對主教練的排兵布陣施加影響，更多的是提建議云云。毛毅軍則強調說，球隊里面沒有小團體，球員們為了整體利益非常努力。還有下一屆主教練的人選，周軍也否認了賈秀全接任的可能。

這次專訪的目的是來救火降溫，是辟謠，是回應，而不是反思這個賽季的敗局。周軍的回應中，球隊的問題談得少，客觀的問題談得多；前任問題談得多，自身問題談得少。在總結球隊第一階段失利的原因時，周軍將此歸結于封閉式管理、疫情、賽制的變化、臺風和磨合等種種原因。

但你會發現，這些大部分都不是申花單獨面對的問題。從上賽季開始，所有的中超球隊處于封閉式管理。臺風原因導致停賽也是B組球隊共同的困難。當然，個性上的問題也有，比如賽制上的變化（申花22分在A組是能晉級的），但這個改變也不是最后一輪才提出的。“磨合”總算是說到點上。直到辭職，崔康熙也沒有磨合好運用五外援的體系。

崔康熙

說到崔康熙，這個缺席的人成為了訪談中主要擔責的人。“磨合”只是一部分。球員們對崔康熙戰術的質疑，終于由傳聞落實了。按照周軍的話，管理層給球隊開了好幾次會，要求隊員支持、執行崔康熙的戰術。所以，也就明白了崔康熙為什么要辭職了，他失去了更衣室的信任，也控制不了自己的球員了。但球隊輸球，不會只是他一個人的問題，只不過主教練就像導演——影片成功的時候，導演飽受贊美，失敗了，就得獨自扛下所有的“鍋”

03 未來，還來不及談未來

至于另一個討論的未來發展的規劃，涉及并不多。眾所周知，申花的這套老將策略已經執行了兩個賽季了。不要說聯賽冠軍了，連亞冠資格也沒有拼下來。但管理層還沒有想好接下來到底該怎么做。語焉不詳。剩下的八場比賽，目前在隊的年輕人應該會有機會。但接下來的幾個賽季呢？聽下來的意思是，不能過猶不及，萬一重蹈2019賽季的覆轍，負擔不起責任。言下之意，下賽季還是得“老+青+外援”來踢聯賽。

申花俱樂部總經理周軍（左）和董事長吳曉暉

所以，與其說這次的專訪是對之前敗局的總結、反思，倒不如說是一次準備倉促的危機公關。而就算是危機公關，也不成功——沒有致歉，也不談責任，更沒有規劃。球隊輸球了，問題出在哪里呢？不知道，每個人似乎都盡力了，要怪就怪賽程太密、運氣、誤判和臺風，還有前任。

又或者說，期待反思本身就是一廂情愿。至于日后，調低預期，看起來是個靠譜地多的辦法。